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Küfner-Schmitt, Irmgard
Arbeitsrecht
Prüfungswissen, Multiple-Choice-Tests, Klausurfälle. Topaktuell: m
ISBN 978-3-648-08458-8
Preis 9,95 (inkl. 7% Mwst)
 
 
Lieferstatus   Vergriffen
 
Dieser TaschenGuide bietet einen Einstieg ins Arbeitsrecht für Studierende und alle, die über arbeitsrechtliches Grundwissen verfügen müssen. Inklusive aktueller Rechtssprechung und Gesetzesänderungen.

Hier erfahren Sie alles Wichtige zum Thema Arbeitsrecht und bereiten sich im Handumdrehen auf Ihre Prüfungen vor! Anhand von Orginalklausuren mit Lösungsvorschlägen können Sie die Prüfungen üben. So kann nichts schiefgehen!
Inhalte:
Über 125 leicht verständliche Beispiele veranschaulichen Probleme und Lösungen.
Mit 44 Multiple-Choice-Fragen zu den verschiedenen arbeitsrechtlichen Gebieten können Sie das Wichtigste trainieren.

{Leseprobe}
Gliederung und Begriff des Arbeitsrechts
Historisch hat sich das Arbeitsrecht entwickelt zum Schutz der abhängigen Arbeitnehmer, deshalb wird es gemeinhin wie folgt definiert:
Das Arbeitsrecht ist das Recht der unselbstständigen Arbeitnehmer.
Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, das Recht der Koalitionen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften) und deren Verhältnis zueinander, die Verpflichtungen des Arbeitgebers zur sicheren Arbeitsplatzgestaltung und das arbeitsgerichtliche Verfahren.
Das Arbeitsrecht gliedert sich damit in vier Teilbereiche :
Individualarbeitsrecht
Kollektives Arbeitsrecht
Arbeitsschutzrecht
Arbeitsgerichtliches Verfahren

Prof. Dr. Irmgard Küfner-Schmitt ist Professorin für Wirtschaftsrecht, insbesondere für Bürgerliches, Arbeits- und Sozialrecht an der FH für Technik und Wirtschaft in Berlin. Zuvor war sie Richterin am Arbeitsgericht (bis 1992).

Vorwort
Teil 1: Prüfungswissen
Grundlagen des Arbeitsrechts
Gliederung und Begriff des Arbeitsrechts
Rechtsquellen des Arbeitsrechts
Grundbegriffe des Arbeitsrechts
Begründung des Arbeitsverhältnisses
Das Anbahnungsverhältnis
Form des Arbeitsvertrages
Mängel des Vertragsschlusses
Rechtsfolgen der Mängel des Vertragsschlusses
Inhalt des Arbeitsverhältnisses
Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
Nichtleistung des Arbeitnehmers und Entgeltzahlung
Schlechtleistung und Haftung des Arbeitnehmers
Besondere Arbeitsverhältnisse
Befristetes Arbeitsverhältnis
Teilzeitarbeitsverhältnis
Aushilfsarbeitsverhältnis
Probearbeitsverhältnis
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Aufhebungsvertrag
Kündigung
Weiterbeschäftigungsanspruch während des Kündigungsschutzprozesses
Rechtsfolgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Teil 2: Multiple-Choice-Tests und Klausurfälle
Multiple-Choice-Tests mit Lösungen
Test 1: Grundlagen des Arbeitsrechts
Lösungen zu Test 1
Test 2: Begründung des Arbeitsverhältnisses
Lösungen zu Test 2
Test 3: Inhalt des Arbeitsverhältnisses
Lösungen zu Test 3
Test 4: Besondere Arbeitsverhältnisse
Lösungen zu Test 4
Test 5: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Lösungen zu Test 5
Klausurfälle mit Musterlösungen
Fall 1: Der fußballbegeisterte Maler Manni Müller
Musterlösung zu Fall 1
Fall 2: Sport ist gesund
Musterlösung zu Fall 2
Fall 3: Die Pharmaindustrie will auch leben
Musterlösung zu Fall 3 (in Stichpunkten)
Stichwortverzeichnis